จ้างงานผู้สูงอายุดีต่อธุรกิจอย่างไร

เพื่อนๆสงสัยกันไหมคะว่าการจ้างงานผู้สูงอายุมีผลดีต่อธุรกิจของเพื่อนๆอย่างไรบ้าง และสำหรับธุรกิจที่จ้างงานผู้สูงอายุอยู่แต่ไม่เคยใช่สิทธิตรงนี้เลย เดี๋ยวบทความในวันนี้จะช่วยเฉลยคำตอบให้กับทุกคนค่ะ

อย่างที่ทุกคนรู้ว่าปัจจุบันอัตราผู้สูงอายุในประเทศไทยเติบโตขึ้นเรื่อยๆภาครัฐได้เตรียมมาตรการรองรับผู้สูงอายุนั้นก็คือ "การจ้างงานผู้สูงอายุ" แต่การจ้างงานผู้สูงอายุเกี่ยวข้องและมีผลดีกับธุรกิจยังไงน่ะเหรอคะ

การจ้างผู้สูงอายุที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป บริษัทสามารถหักรายจ่ายได้ 2 เท่า ของค่าจ้างที่จ่ายให้กับลูกจ้างที่มีอายุเกิน 60 ปีขึ้นไป และมีค่าจ้างไม่เกินเดือนละ 15,000 บาท แต่จ้างได้ไม่เกิน 10% ของจำนวนลูกจ้างทั้งหมดค่ะ

และที่สำคัญเพื่อนๆต้องจ้างผู้สูงอายุที่มีคุณสมบัติเหล่านี้เพื่อใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีได้ค่ะ

1.อายุ 60 ปีขึ้นไปและมีสัญชาติไทยเท่านั้น

2.เป็นลูกจ้างของบริษัทที่จ้างอยู่ก่อนแล้ว หรือขึ้นทะเบียนไว้กับกรมการจัดหางาน

3.ไม่เป็นและไม่เคยเป็นกรรมการหรือผู้ถือหุ้นบริษัทที่จ้างผู้สูงอายุ หรือบริษัทในเครือเดียวกัน

การจ้างงานผู้สูงอายุช่วยให้ผู้สูงอายุมีรายได้และคุณภาพชีวิตที่ดีและส่วนสำคัญเลยคือมีผลดีต่อธุรกิจในเรื่องสิทธิประโยชน์ทางภาษี เพื่อนๆผู้ประกอบการสามารถนำไปหักรายจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายได้ 2 เท่าของค่าจ้างค่ะ

และที่สำคัญที่สุดคือเพื่อนๆจะต้องยื่นภาษีและนำประโยชน์ตรงนี้ไปช่วยในการลดหย่อนค่ะ หรือถ้าเพื่อนๆต้องการคำปรึกษาในการยื่นภาษีอย่าลืมทักมาปรึกษากับเวย์นะคะ

เรื่องบัญชีภาษี มั่นใจได้ ที่เวย์แอคเคาน์ติ้ง

🔸🔹🔸🔹🔸🔹